J'ai un visa H-1B et je viens d'être licencié. Que se passe-t-il maintenant ?

Vous avez déraciné votre vie, déménagé aux États-Unis et commencé un excellent nouvel emploi avec votre Visa H-1B en main – pour finalement se retrouver licencié. Vous vous demandez peut-être :

• Que dois-je faire pour rester aux États-Unis ?
• Puis-je conserver mon visa si je trouve un nouvel emploi ?
• Dois-je faire appel à un avocat spécialisé en immigration aux États-Unis ?
• Combien de temps ai-je pour comprendre les choses ?

Bien que cette situation soit stressante, il est important de rester calme et de découvrir les options qui s'offrent à vous. Dans cet article, nous répondrons à quelques questions courantes et vous aiderons à comprendre les prochaines étapes.

Qu'est-ce qu'un visa H-1B ?

La Visa H-1B est un visa de travail temporaire qui permet aux résidents non américains d'obtenir un emploi aux États-Unis dans des professions spécialisées.

Ces professions peuvent inclure :

• Comptables et auditeurs
• Architectes
• Ingénieurs
• Professeurs
• Graphistes et artistes
• Médecins
• Analystes et programmeurs de systèmes
• Visiteurs du gouvernement

Pour être admissible à un Visa H-1B, vous devez :

• Être titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise
• Posséder de vastes connaissances et une expertise dans votre domaine
• Avoir une offre d'emploi pour un métier spécialisé

La Visa H-1B est spécifique à l'employeur. Cela signifie que votre visa vous autorise uniquement à travailler pour l'employeur approuvé dans vos documents de visa.

Qu'advient-il de mon visa H-1B si je suis licencié ?

Comme mentionné ci-dessus, avant de pouvoir obtenir l'approbation d'un Visa H-1BVous devez obtenir une offre d'emploi d'un employeur américain. Une fois votre demande approuvée, votre visa vous autorisera uniquement à travailler pour cet employeur. Visa H-1B Votre permis de travail sera révoqué si cet employeur vous laisse partir. Si vous souhaitez rester aux États-Unis et trouver un nouvel emploi, vous devez avoir une nouvelle offre d'emploi et postuler à nouveau. Visa H-1B.

Combien de temps ai-je pour régler les choses ?

Un délai de grâce de 10 ou 60 jours peut vous être accordé, selon votre situation. Un avocat spécialisé en immigration aux États-Unis pourra vous conseiller sur le délai de grâce qui vous convient.

Délai de grâce de 10 jours

Quelques Titulaires d'un visa H-1B Vous disposerez de 10 jours pour quitter les États-Unis ou trouver un moyen de conserver votre statut d'immigration légal. Ce délai de 10 jours commence le dernier jour de votre séjour. Visa H-1B statut de votre avis d'approbation du formulaire USCIS I-797 ou de votre dossier d'admission I-94, selon la date qui vient en premier.

Délai de grâce de 60 jours

Si votre Statut du visa H-1B Si votre visa est toujours valide après la cessation de votre emploi, vous disposez de 60 jours pour conserver votre statut d'immigration. Cette période de 60 jours commence le jour de votre dernier emploi.

Étapes à suivre pour maintenir votre statut d'immigration

Si vous êtes un H-1B titulaire d'un visa et que vous avez été licencié de votre emploi, vous avez trois options :

• Déposer une nouvelle demande Visa H-1B via le formulaire USCIS I-129
• Déposer une demande de changement de statut via le formulaire USCIS I-539
• Quittez les États-Unis si vous ne parvenez pas à trouver un nouvel emploi ou à déposer une demande de changement de statut dans le délai de grâce.

Vous recherchez un avocat spécialisé en immigration aux États-Unis ?

Quelle que soit l’option que vous choisissez, il est essentiel de demander conseil à un avocat spécialisé en immigration américaine qui se spécialise dans Cas de visa H-1B. Si vous êtes Canadien Titulaire d'un visa H-1B travaillant aux États-Unis et avez été licencié de votre emploi, contactez Silver ImmigrationNotre avocat spécialisé en immigration aux États-Unis basé à Montréal offre des consultations gratuites et peut vous aider à maintenir votre statut d'immigration aux États-Unis.

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