Visa L-1 - Visa de travail américain

La catégorie Visa L-1 facilite la transfert d'employés d'une société étrangère à une filiale américaine. Pour être éligible à un visa L-1, l'employé doit avoir été employé en permanence par l'entreprise étrangère, à titre de direction, de gestion ou de connaissances spécialisées, pendant au moins un an au cours des trois années précédentes. Conjoints et enfants de Visa L-1 les titulaires peuvent également obtenir le statut de personne à charge. La catégorie L-1 est divisée en deux sous-catégories, L-1A et L-1B.

• L-1A est pour les employés effectuant missions de direction ou de direction aux États-Unis. Généralement, la durée maximale du séjour est de 7 ans.
• L-1B est destiné aux employés effectuant missions spécialisées aux États-Unis. Généralement, la durée maximale du séjour est de cinq ans.

Pour qu'un employé passe de son bureau actuel à un bureau américain, il doit exister une relation qualifiante entre les organisations. Les relations qualifiantes possibles incluent: 1) l’entreprise mère/filiale 2) l’entreprise mère / succursale ou 3) des entreprises affiliées. Un visa L-1 peut également être obtenu pour créer un nouveau bureau aux États-Unis. Si une entreprise demande constamment aux employés le statut L-1, une requête générale peut être utilisée pour accélérer le processus.

Le visa L-1 est un Visa de travail américain option car elle ouvre la voie à une carte verte et facilite le mouvement des employés essentiels à travers les frontières. Les Canadiens peuvent demander le visa directement à la frontière canado-américaine, ce qui réduit le temps de traitement et simplifie le processus.

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